Children playing in nursery.

斯特拉斯克莱德空缺 Rewards & benefits

我们的工作人员有机会获得广泛的,其中包括财政奖励,家庭和健康福利和职业发展机会显着的优点。 

财政奖励

在就业Strathclyde大学提供了大量的财政奖励。

  • 达到最高点保证,直到与增量竞争力的薪水每年都会颁发
  • 下面这有可以通过证明卓越的性能实现贡献点
  • 27天(5级及以下)或31天(6级以上)休假权
  • 额外享有11个公共假期 
  • 大学退休金计划的成员,其中包括21.1%慷慨的雇主贡献
  • 资格拆迁安置费用,其中来自远方搬迁

我们的 在线计算器 提供了我们的工作人员类别的总奖励包的估计。 

家庭友好的好处 

我们致力于促进和提高所有员工的健康的工作与生活的平衡。我们提供了许多与家人员工的福利。

  • 慷慨的产假计划,上面排位赛的工作人员的法定最低要求提供付款
  • 慷慨的产假方案,该方案为上述人员资格的法定最低要求提供付款
  • 收养假政策上面资格人员的法定最低要求提供付款
  • 弹性工作选项 
  • 对符合条件的员工育儿假 
  • 育儿券计划政策的薪金牺牲方案操作让您进行税收和国家保险缴费储蓄
  • 校园幼儿园通过育儿苏格兰运行,可以从3个月儿童学前教育。如果需要的话,你将有主意知道你近在咫尺的和平

职业发展

作为“有用的学习的地方”,我们重视个人发展和全体员工的学习和发展非常重视。这包括:

  • 专业发展的支持,并通过我们的内部培训机构提供范围广泛的课程
  • 减轻或免除对一些职业和非职业课程费
  • 访问我们的图书馆的设施和资源 

Health & wellbeing

我们把我们所有的员工对安全的高度重视,福利和健康,并提供一系列的设施和服务,以促进这一点。

  • 减少会员的速度向 大学的中心,体育和娱乐
  • access to a wide number of Health & Wellbeing events that take place regularly across the campus
  • 访问我们的职业卫生技术服务和员工援助计划
  • 循环工作方案 作为薪金牺牲方案操作让您进行税收和国家保险缴费储蓄

我们的价值

永利娱乐场是一个我们认为是有用的学习的一个地方:

  • 以人为本: 致力于为我们的员工和学生,提供机会,并在他们的投资开发
  • 胆大: 在我们的决策充满信心和挑战对我们做了什么,以及适当的支持和管理风险
  • 创新: 专注于发现和与影响应用知识,并鼓励创造性思维和新思路
  • 协作: 同心协力,内外兼修,用诚信和公开,尊重的方式
  • 雄心勃勃: 我们的机构,人员和学生,以及支持我们的合作伙伴的野心

了解更多关于我们的价值观.