家庭友好的政策和程序

大学有一系列好处的政策,帮助员工平衡工作和家庭的承诺: 

生育: 产假和工资规定

侍/产假支持: 对于孕妇,使用者或代理家长的伙伴休假和工资规定

采用: 收养和代孕假和工资规定

共享育儿假: 员工谁希望分享假期休假,工资规定 

育婴假: 长达18周的无薪假期,为符合条件的员工规定

灵活和在家办公的: 与灵活的工作和在家办公的政策

老者: 我们的护理人员支持

家庭友好的研究休假: 学术工作人员探亲假回来支持,以平衡恢复工作与研究需求

育儿券: 育儿券计划使家长让税和国家保险储蓄的育儿费用通过薪金牺牲

幼儿园规定: 关于我们的校园幼儿园信息

特别许可: 我们的特别许可规定,包括丧假,细节留给陪审团服务,医疗预约和定时关机抚养

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